6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği standartlarını belirleyen temel yasal düzenlemelerden biridir. Bu kanunun 38. maddesi uyarınca, 01.01.2025 tarihi itibarıyla az tehlikeli hizmet zorunluluğu kapsamında önemli bir değişiklik hayata geçirilecektir.

Bu düzenleme, özellikle az tehlikeli sınıfta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan küçük işletmeleri etkileyecektir. İşyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma veya bu hizmetleri dışarıdan temin etme zorunluluğu, işletmelerin çalışma koşullarında yeni bir dönemin başlangıcını işaret etmektedir.

Bu düzenlemenin temel amacı, çalışanların güvenliğini ve sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza indirmektir. Aynı zamanda işyerlerinde daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulması hedeflenmektedir.

Çalışanların güvenliği için alınan bu tedbirler, işyerlerinin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artırırken, işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmelerini sağlamaktadır. Bu nedenle, düzenlemenin hem çalışanlar hem de işverenler açısından uzun vadeli olumlu etkileri olacaktır.

İstanbul OSGB firmaları arayışı içindeyseniz İstanbul OSGB olan Sürmen OSGB ile hemen iletişime geçip detaylı bilgi alabilirsiniz.

Az Tehlikeli Sınıf Nedir?

• Tanım:
  Az tehlikeli sınıf, işyerlerinin faaliyet türüne göre sınıflandırıldığı tehlike gruplarından biridir. Bu gruba giren işyerleri, çalışanların karşılaşabileceği iş sağlığı ve güvenliği risklerinin genellikle düşük olduğu kabul edilen sektörleri kapsar.
• Sektör Örnekleri:
  • Büro ve ofis işleri.
  • Perakende mağazacılık.
  • Eğitim kurumları.
  • Otelcilik ve konaklama hizmetleri.
  • Sanat ve kültürel etkinlikler.
• Düşük Risk Algısı:
  Bu sınıfta yer alan işletmeler genellikle daha az iş kazası ve sağlık riski taşıdığı algısına sahiptir. Ancak, çalışan sağlığı ve güvenliği risklerinin tamamen ortadan kalkmadığı unutulmamalıdır. Bu nedenle, az tehlikeli hizmet zorunluluğu, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için önemlidir.

Yeni Zorunlulukların Kapsamı

• Kimler Etkileniyor?
  01.01.2025 itibarıyla az tehlikeli hizmet zorunluluğu kapsamında, çalışan sayısı 50’den az olan işyerleri bu düzenlemeden doğrudan etkilenecektir. Az tehlikeli sınıfa giren küçük ve orta ölçekli işletmeler bu kapsama dahildir.
• Kimleri Kapsıyor?
  • İş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu.
  • İşyeri hekimi istihdam etme veya hizmet alma zorunluluğu.

Bu düzenleme, işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini profesyonel olarak organize etmelerini sağlayarak çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını hedefler.

Yasal Dayanak

• 6331 Sayılı Kanun ve 38. Maddesi
  6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38. maddesi, az tehlikeli hizmet zorunluluğu düzenlemesinin hukuki temelini oluşturmaktadır. Bu madde, az tehlikeli sınıfta yer alan ve çalışan sayısı 50’den az olan işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanmasını zorunlu hale getirmiştir.
• Kanun Kapsamında Getirilen Düzenleme:
  01.01.2025 tarihi itibarıyla bu işyerleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak veya bu hizmetleri dışarıdan temin etmekle yükümlüdür.
• Hedefler:
  • İş kazalarının önlenmesi: Çalışma ortamındaki tehlike ve risklerin tespitiyle kazaların önüne geçmek.
  • Sağlık sorunlarının erken tespiti ve çözümü: Çalışanların sağlık durumlarının düzenli takip edilmesiyle işyeri kaynaklı sağlık problemlerini önlemek.

Bu düzenleme, işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarının yükseltilmesini ve çalışanların daha güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.

Uygulamanın İşyerlerine Etkileri

• Olumlu Yönler:
  • Çalışma ortamında sağlık ve güvenlik iyileştirmeleri:
    Az tehlikeli hizmet zorunluluğu, işyerlerinin daha güvenli ve sağlıklı hale gelmesine katkıda bulunur. Bu da çalışanların fiziksel ve mental sağlığını koruyarak iş verimliliğini artırır.
  • Çalışan memnuniyetinin artması:
    Çalışanlar, işyerlerinde alınan sağlık ve güvenlik önlemleri sayesinde kendilerini değerli ve güvende hisseder. Bu da iş motivasyonu ve bağlılığını olumlu yönde etkiler.
• Zorluklar:
  • Ek maliyetler:
    İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi temini gibi hizmetlerin sağlanması, işletmeler için ilave bir maliyet kalemi oluşturabilir.
  • Uyum süreçleri:
    İşyerlerinin düzenlemelere uygun hale gelmesi için gereken prosedürlerin uygulanması, işletmeler açısından zaman ve çaba gerektirebilir.

Bu etkiler, işyerlerinin uzun vadeli başarısı için iş sağlığı ve güvenliğinin ne kadar önemli olduğunu gösteriyor. Olumlu etkilerden faydalanmak ve zorlukları aşmak için profesyonel destek almak kritik bir öneme sahiptir.

Uyulmama Durumunda Yaptırımlar

• İdari Para Cezaları:
  Az tehlikeli hizmet zorunluluğu düzenlemesine uymayan işletmeler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında idari para cezalarıyla karşı karşıya kalabilir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmayan veya bu hizmetleri almayan işverenler, her tespit için yüksek meblağlarda cezalar ödemek zorunda kalabilir.
• İşverenler için Riskler:
  • Hukuki Sorumluluklar:
    İşyerinde meydana gelebilecek kazalar ve sağlık sorunlarında, düzenlemelere uyulmadığı tespit edilirse işverenler hukuki açıdan sorumlu tutulabilir. Bu durum, işverenin yasal davalarla karşılaşmasına neden olabilir.
  • Mali Sorumluluklar:
    Uyulmayan düzenlemeler, sadece cezalarla sınırlı kalmaz; iş kazaları ve sağlık sorunları nedeniyle oluşabilecek maddi kayıplar ve tazminat talepleri de işletmeler için büyük bir mali yük oluşturabilir.

Düzenlemelere uyum sağlamak, işletmeleri bu tür risklerden korumanın yanı sıra çalışanların güvenliğini garanti altına almak için kritik öneme sahiptir.

Sürmen OSGB’nin Rolü ve Çözümleri

• Profesyonel Destek Hizmetleri:
  Sürmen OSGB, işyerlerinin az tehlikeli hizmet zorunluluğu kapsamında ihtiyaç duyduğu tüm iş sağlığı ve güvenliği çözümlerini profesyonel bir şekilde sunar.
  • İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi temini:
    Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için nitelikli uzman ve hekim desteği sağlar.
  • Risk analizi ve değerlendirme:
    İşyerindeki tehlikelerin tespit edilmesi ve önleyici tedbirlerin alınması.
  • Eğitimler:
    Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği bilinci kazandırmaya yönelik eğitimlerin organize edilmesi.
  • Acil durum planlaması:
    Yangın, deprem veya diğer beklenmedik durumlar için etkili acil durum planlarının hazırlanması ve uygulanması.
• Az Tehlikeli İşyerleri için Özel Çözümler:
  Sürmen OSGB, küçük ve orta ölçekli işletmelerin ihtiyaçlarına ve bütçelerine uygun esnek hizmet paketleri sunar.
  • Küçük işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için uygun maliyetli çözümler.
  • Hizmetlerin kolayca erişilebilir ve sürdürülebilir şekilde organize edilmesi.

Sürmen OSGB, düzenlemelere uyum sağlamada işletmelere rehberlik ederken, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini sorunsuz bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

• Az tehlikeli sınıf işyerleri nelerdir?
  Az tehlikeli sınıf, çalışanların maruz kaldığı risklerin düşük olduğu işyerlerini kapsar. Örnek sektörler arasında büro işleri, perakende mağazacılık, otelcilik, eğitim kurumları ve sanat etkinlikleri yer alır.
• Hizmet alımı maliyeti nedir?
  İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin maliyeti, işletmenin büyüklüğüne, çalışan sayısına ve ihtiyaç duyulan hizmetlerin kapsamına göre değişiklik gösterir. Sürmen OSGB, bütçenize uygun esnek paketler sunarak bu maliyeti minimize etmeyi hedefler.
• Süreç nasıl işler?
  İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri aşağıdaki adımlarla yürütülür:
  1. İşyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre ihtiyaç analizi yapılır.
  2. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetleri organize edilir.
  3. Risk değerlendirmesi, eğitimler ve acil durum planlamaları gerçekleştirilir.
  4. Sürekli izleme ve raporlama ile hizmetin sürdürülebilirliği sağlanır.