Acil Eylem Planı, işyerindeki acil durumların etkilerini en aza indirgemek, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş sürekliliğini sağlamak için önemlidir. Aşağıda, Acil Eylem Planının önemine dair bazı noktalar vurgulanmaktadır:

• Hızlı tepki: Acil durumlar beklenmedik ve ani olaylar olduğu için hızlı bir tepki gerektirir. Acil Eylem Planı, çalışanlara ne yapmaları gerektiği konusunda rehberlik eder ve işyerindeki herkesin durumu hızla değerlendirmesini sağlar.
• Güvenlik: Acil durumlar sırasında çalışanların güvenliği en önemli önceliktir. Acil Eylem Planı, çalışanların tahliye yollarını, toplanma noktalarını ve acil durum ekipmanlarını öğrenmelerine yardımcı olarak güvenliklerini sağlar.
• İş sürekliliği: Acil Eylem Planı, iş sürekliliğini sağlamak için önemli bir araçtır. Plan, acil durumların etkilerini en aza indirmek ve iş süreçlerinin en kısa sürede yeniden başlamasını sağlamak için önlemler içerir.

Sürmen OSGB, Acil Eylem Planı’nın hazırlanması ve uygulanması sürecinde aşağıdaki adımları izler:

• Risk değerlendirmesi: İşyerindeki potansiyel acil durumlar ve bunların neden olabileceği riskler değerlendirilir. Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi olası senaryolar göz önünde bulundurulur.
• Plan geliştirme: Risk değerlendirmesi sonuçlarına dayanarak, Acil Eylem Planı geliştirilir. Bu plan, acil durum ekiplerinin oluşturulması, iletişim protokolleri, tahliye yolları, toplanma noktaları, acil durum ekipmanları gibi konuları kapsar.
• Personel eğitimi: Planın etkin uygulanması için çalışanlar, acil durumlarla başa çıkma konusunda eğitilir. İşyerindeki herkesin Acil Eylem Planı hakkında bilgi sahibi olması önemlidir.
• Planın sürekli gözden geçirilmesi: İşyerindeki değişiklikler veya yeni riskler göz önüne alınarak Acil Eylem Planı düzenli olarak gözden geçirilir ve güncellenir.

Acil Eylem Planının şirkete sağladığı bazı faydalar şunlardır:

• İş sürekliliği: Acil durumların etkilerinin en aza indirilmesi, iş sürekliliğini sağlar. Plan, işyerindeki kesintilerin süresini ve etkisini azaltarak şirketin maliyetlerini ve itibarını korumaya yardımcı olur.
• Yasal uyumluluk: İş sağlığı ve güvenliği yasalarına uygun hareket etmek, şirketin yasal sorumluluğunu yerine getirmesini sağlar. Acil Eylem Planı, işverenin yasal gerekliliklere uygunluğunu gösterir.

Acil Eylem Planının çalışanlara sağladığı bazı faydalar şunlardır:

• Güvenlik: Plan, çalışanların güvenliğini sağlamak için tasarlanmıştır. Acil durumlar sırasında ne yapacaklarını bilmek, çalışanların kendilerini güvende hissetmelerini sağlar.
• Bilinç: Acil Eylem Planı, çalışanların acil durumlar konusunda bilinçlenmesine yardımcı olur. Eğitim ve plana aşina olmak, çalışanların doğru ve etkili bir şekilde tepki vermelerini sağlar.

Acil Eylem Planının topluma sağladığı bazı faydalar şunlardır:

• Halk sağlığı: İşyerlerindeki acil durumların toplum sağlığına olumsuz etkilerini en aza indirgemek önemlidir. Acil Eylem Planları, çevresel risklerin kontrol altına alınmasına ve halk sağlığının korunmasına katkı sağlar.
• Risk azaltma: Acil Eylem Planları, işyerlerindeki acil durumlarla başa çıkma kapasitesini artırarak riskleri azaltır. Bu da toplumun genel olarak daha güvenli bir ortamda yaşamasını sağlar.