Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların işe girişlerinde veya periyodik sağlık kontrollerinde alınması gereken resmi bir belgedir. İş sağlığı ve güvenliği açısından büyük önem taşıyan bu rapor, çalışanların sağlık durumlarının ilgili iş koluna uygun olup olmadığını belirlemek amacıyla düzenlenir.
İstanbul OSGB firmaları arayışı içindeyseniz Sürmen OSGB ile hemen iletişime geçebilirsiniz.

Ek 2 Sağlık Raporu Nedir?
Ek 2 sağlık raporu, özellikle işyerlerinde çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlık durumlarının işin gerekliliklerine uygun olup olmadığını tespit eden bir rapordur. İş kazalarını önlemek, çalışanların sağlık durumlarını korumak ve işverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmelerine yardımcı olmak amacıyla zorunlu kılınmıştır.
Bu sağlık raporu kapsamında;
- Akciğer grafisi,
- Solunum fonksiyon testi,
- Odyometri (işitme testi),
- Göz muayenesi,
- Kan testleri ve biyokimya analizleri,
gibi çeşitli sağlık kontrolleri gerçekleştirilir.
Ek 2 Sağlık Raporu Kimler İçin Gereklidir?
Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için yasal bir zorunluluktur. İş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında belirlenen bu rapor;
- Sanayi, inşaat, maden, kimya ve metal sektörlerinde çalışanlar,
- İş makineleri ve ağır ekipman kullananlar,
- Kimyasal madde ve zararlı gazlarla çalışanlar,
- Sağlık açısından belirli riskler taşıyan işlerde çalışanlar için alınması zorunlu bir belgedir.
İşe girişte ve belirli periyotlarla yenilenmesi gereken Ek 2 sağlık raporu, işyerindeki olası sağlık risklerini minimuma indirmeye yardımcı olur.
Yasal Dayanak ve Yönetmelikler
Ek 2 sağlık raporu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Yeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında zorunlu tutulmuştur. Ayrıca;
- İşverenler, çalışanlarının sağlık kontrollerini düzenli olarak yaptırmakla yükümlüdür.
- OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından verilen raporlar resmi olarak geçerlidir.
- Periyodik sağlık muayeneleri, işin niteliğine göre belirlenen zaman aralıklarında tekrarlanmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında, Ek 2 sağlık raporu almayan çalışanların işyerinde çalışmasına izin verilmez ve işverenler bu konuda yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
Bu raporun alınması sürecinde Sürmen OSGB, çalışanların ve işverenlerin ihtiyacı olan tüm sağlık taramalarını uzman hekimler eşliğinde gerçekleştirerek, sürecin hızlı ve güvenilir bir şekilde tamamlanmasını sağlar.
Ek 2 Sağlık Raporunun Kapsamı
Ek 2 sağlık raporu, çalışanların mesleki sağlık risklerini belirlemek ve işin gerekliliklerine uygun olup olmadıklarını tespit etmek için kapsamlı sağlık testleri ve değerlendirmeleri içerir. Bu rapor, özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için zorunlu olup, işyerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının korunmasına yardımcı olur.
Hangi Testleri İçerir?
Ek 2 sağlık raporu kapsamında yapılan testler, çalışanın sağlık durumuna ve işin niteliğine göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki sağlık kontrolleri uygulanır:
- Akciğer Grafisi: Solunum yolu hastalıkları ve akciğer rahatsızlıklarını tespit etmek için çekilen röntgen filmi.
- Solunum Fonksiyon Testi (SFT): Akciğer kapasitesini ölçerek solunum sisteminin sağlığını değerlendirir.
- Odyometri (İşitme Testi): Gürültülü ortamlarda çalışanlar için işitme kaybını tespit etmek amacıyla yapılan bir testtir.
- Göz Muayenesi: Görme yetisini değerlendirmek için yapılan testler, özellikle detaylı iş yapanlar için önemlidir.
- Kan Testleri ve Biyokimya Analizleri: Karaciğer, böbrek fonksiyonları, şeker, kolesterol gibi sağlık göstergelerini kontrol etmek için uygulanır.
- EKG (Elektrokardiyografi): Kalp hastalıklarının tespit edilmesi amacıyla yapılan bir testtir. Özellikle ağır işlerde çalışanlar için önemlidir.
- İdrar Tahlili: Böbrek fonksiyonlarını ve genel sağlık durumunu kontrol etmek için uygulanır.
Bu testler, çalışanların işe uygunluklarını belirlemenin yanı sıra, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik önemli bir adımdır.
Sağlık Kontrolleri ve Değerlendirme Süreci
Ek 2 sağlık raporu alma süreci, belirli aşamalardan oluşur ve işyeri hekimi tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda tamamlanır. Süreç şu şekilde işler:
- Ön Değerlendirme: Çalışan, sağlık geçmişi ve mevcut sağlık durumu hakkında bir ön değerlendirmeye tabi tutulur.
- Fiziksel Muayene: İşyeri hekimi tarafından genel bir muayene yapılır.
- Gerekli Tahliller ve Testler: İşin niteliğine uygun testler gerçekleştirilir.
- Raporlama ve Onay: Tüm sonuçlar değerlendirilerek çalışanın ilgili işte çalışmaya uygun olup olmadığına karar verilir.
- Raporun İşverene Sunulması: Çalışan, Ek 2 sağlık raporu ile işverenine sağlık durumunu belgeleyerek işe giriş veya periyodik muayene sürecini tamamlar.
Bu süreçte, OSGB’ler (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) işyerlerine kolaylık sağlamak amacıyla toplu sağlık taramaları düzenleyebilir ve mobil sağlık hizmetleri sunarak işyerinde testleri gerçekleştirebilir.
Çalışan Sağlığı Açısından Önemi
Ek 2 sağlık raporu, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda çalışan sağlığını korumak adına kritik bir öneme sahiptir. Bu raporun alınması:
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur.
- Çalışanların sağlık durumunu izleyerek erken teşhis imkânı sunar.
- İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar.
- Verimliliği artırarak sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturur.
Özellikle ağır sanayi, inşaat ve kimya gibi riskli sektörlerde çalışan bireyler için Ek 2 sağlık raporu, iş sağlığı ve güvenliğinin temel taşlarından biridir. Bu noktada, Sürmen OSGB gibi uzman kuruluşlar, işverenlere ve çalışanlara hızlı ve güvenilir sağlık kontrolleri sunarak süreci kolaylaştırmaktadır.
Ek 2 Sağlık Raporu Kimler İçin Zorunludur?
Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için zorunlu olan bir sağlık belgesidir. Çalışanların mesleki risklere karşı sağlık durumlarını değerlendirmek ve iş kazalarını önlemek amacıyla düzenlenen bu rapor, işverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından büyük önem taşır.
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalışanlar
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında belirlenen tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan tüm bireylerin Ek 2 sağlık raporu alması zorunludur. Bu iş kolları arasında şunlar yer alır:
- İnşaat sektörü (şantiye çalışanları, vinç operatörleri, kalıpçılar, demirciler vb.)
- Maden sektörü (yer altı ve yer üstü maden işçileri)
- Metal sanayi ve kaynak işleri (kaynakçılar, demir doğrama ustaları)
- Kimya sektörü (kimyasal madde üretimi ve işlenmesi ile ilgili işler)
- Gemi ve tersane işleri
- Mobilya ve ahşap işçiliği (ahşap işleme makineleri operatörleri)
- Tarım ve hayvancılık sektörü (pestisit ve tarım ilacı kullanımı içeren işler)
- Elektrik ve enerji sektörü (yüksek gerilim hatlarında çalışanlar)
- Ağır sanayi ve fabrikalar
- Gıda üretim tesisleri (gıda güvenliği açısından sağlık kontrolü gerektiren işler)
Bu sektörlerde çalışan bireyler, meslek hastalıklarına yakalanma ve iş kazalarına maruz kalma riski yüksek olduğu için Ek 2 sağlık raporu ile işe uygunluklarını belgelemek zorundadır.
İşe Girişte ve Periyodik Sağlık Muayenelerinde Rapor Gerekliliği
Ek 2 sağlık raporu, yalnızca işe giriş aşamasında değil, belirli aralıklarla yapılan periyodik sağlık muayeneleri kapsamında da zorunludur.
- İşe Girişte Sağlık Raporu: Çalışanın işe başlamadan önce sağlık durumunun ilgili meslek için uygun olup olmadığını belirlemek amacıyla alınır. İşveren, işe yeni alınan her çalışanın bu raporu almasını sağlamakla yükümlüdür.
- Periyodik Sağlık Muayenesi: Çalışanın sağlık durumunun zaman içinde değişebileceği göz önünde bulundurularak belirli aralıklarla sağlık muayenelerinin yenilenmesi gereklidir. İşin tehlike sınıfına göre periyodik muayene süreleri şunlardır:
- Çok tehlikeli işlerde çalışanlar için: 1 yıl
- Tehlikeli işlerde çalışanlar için: 3 yıl
- Az tehlikeli işlerde çalışanlar için: 5 yıl
Ancak, işyeri hekimi gerekli görürse bu süreler daha da kısaltılabilir.
Mevzuata Göre İşveren ve Çalışanların Sorumlulukları
Ek 2 sağlık raporu ile ilgili olarak hem işverenlerin hem de çalışanların uyması gereken yasal sorumluluklar bulunmaktadır.
İşverenlerin Sorumlulukları:
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenler, çalışanlarının sağlık muayenelerini yaptırmak ve Ek 2 sağlık raporu almasını sağlamak zorundadır.
- İşverenler, çalışanlarını OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) veya yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarına yönlendirerek rapor almalarını sağlamalıdır.
- Raporu olmayan çalışanların tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışmasına izin verilmemelidir.
- Periyodik sağlık muayenelerinin takibini yaparak süresi dolan çalışanları yeniden muayeneye yönlendirmelidir.
Bu yükümlülükleri yerine getirmeyen işverenler, idari para cezaları ve yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
Çalışanların Sorumlulukları:
- Ek 2 sağlık raporu alarak sağlık kontrollerini düzenli yaptırmak zorundadırlar.
- İşveren tarafından yönlendirildikleri OSGB veya yetkili sağlık kuruluşlarına giderek testlerini yaptırmalıdırlar.
- Çalışanlar, sağlık durumlarıyla ilgili önemli değişiklikler olduğunda işverenlerine bilgi vermekle yükümlüdürler.
Ek 2 sağlık raporu, iş kazalarını önlemek, çalışan sağlığını korumak ve iş güvenliğini sağlamak için hayati bir belgedir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için zorunlu olan bu rapor, işe girişte ve periyodik sağlık muayenelerinde alınmalıdır. İşverenlerin, çalışanlarının sağlık raporlarını düzenli takip etmesi yasal bir zorunluluktur ve iş güvenliği açısından kritik bir adımdır.
Bu süreçte Sürmen OSGB, işyerlerine hızlı ve güvenilir Ek 2 sağlık raporu hizmeti sunarak çalışanların sağlığını korumaya ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine destek olmaktadır.
Ek 2 Sağlık Raporu Nasıl Alınır?
Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların işe uygun olup olmadığını belirlemek için alınması zorunlu olan bir belgedir. Bu raporun alınma süreci belirli aşamalardan oluşur ve yalnızca yetkili sağlık kuruluşları tarafından düzenlenebilir.
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
Ek 2 sağlık raporu almak için çalışanların belirli prosedürleri takip etmesi ve gerekli belgeleri temin etmesi gerekmektedir. Başvuru süreci şu adımlardan oluşur:
- İlgili Sağlık Kurumuna Başvuru Yapmak:
- Çalışanlar, işverenleri tarafından yönlendirilen yetkili sağlık kuruluşlarına (OSGB, özel hastaneler, devlet hastaneleri vb.) başvurmalıdır.
- İşveren, çalışanlarının sağlık muayenelerini düzenli yaptırmakla yükümlüdür.
- Gerekli Belgeleri Hazırlamak:
- Kimlik belgesi (T.C. kimlik kartı veya pasaport)
- İşveren tarafından düzenlenen sevk belgesi (Bazı OSGB’lerde istenebilir)
- Varsa eski sağlık raporları ve ilgili tıbbi belgeler
- Sağlık Muayenesinden Geçmek:
- Ek 2 sağlık raporu için çalışanlar, sağlık taramalarına tabi tutulur.
- Yapılacak testler, çalışılan sektörün tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir.
- Kan testleri, akciğer grafisi, işitme testi (odyometri), solunum fonksiyon testi, göz muayenesi ve diğer tetkikler yapılır.
- Raporun Düzenlenmesi ve Onaylanması:
- Sağlık kontrolleri tamamlandıktan sonra işyeri hekimi tarafından rapor değerlendirilir.
- Çalışanın, ilgili işte çalışmaya uygun olup olmadığı belirlenir.
- Onaylanan Ek 2 sağlık raporu, işverene teslim edilerek çalışanın işe girişine veya mevcut işine devam etmesine onay verilir.
Hangi Kurumlar Bu Raporu Düzenleyebilir?
Ek 2 sağlık raporu yalnızca belirli yetkili sağlık kuruluşları tarafından verilebilir. İşyerlerinin çalışanlarını sağlık kontrollerine yönlendirirken yetkili kurumlardan hizmet alması gerekmektedir.
- OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri):
- İşyerlerine özel çözümler sunarak toplu sağlık taramaları düzenler.
- Mobil sağlık hizmetleri ile iş yerinde muayene yapılmasını sağlar.
- İşe giriş ve periyodik muayene raporlarını işyeri hekimleri aracılığıyla verir.
- Sürmen OSGB gibi yetkili OSGB’ler, hızlı ve profesyonel hizmet sunar.
- Özel Hastaneler ve Tıp Merkezleri:
- Çalışanlar bireysel olarak özel sağlık kuruluşlarına giderek rapor alabilir.
- Özel hastaneler, işyeri hekimleri tarafından onaylanmış raporlar düzenleyebilir.
- Hizmet ücretli olup, bazı hastanelerde süreç OSGB’lere kıyasla daha uzun sürebilir.
- Devlet Hastaneleri ve Sağlık Ocakları:
- Devlet hastaneleri ve bazı sağlık ocakları belirli testleri gerçekleştirse de, işyeri hekimi tarafından onaylanmış bir Ek 2 sağlık raporu veremezler.
- Bu nedenle, çalışanlar sağlık muayenelerini burada yaptırıp, onay için OSGB’ye yönlendirilebilirler.
- Yetkilendirilmiş Üniversite Hastaneleri:
- Bazı durumlarda, özel tetkikler veya ileri düzey muayeneler için üniversite hastanelerinden destek alınabilir.
Özetle, Ek 2 sağlık raporu almak için en hızlı ve pratik yol OSGB’lerden hizmet almaktır.
Rapor Alma Süresi ve Geçerlilik Süresi
Rapor Alma Süresi:
- Ek 2 sağlık raporu alma süresi, çalışanın sağlık muayenelerinin tamamlanmasına bağlıdır.
- OSGB’lerde aynı gün içinde rapor almak mümkündür.
- Özel hastane veya devlet hastanesinden rapor alırken 1-3 iş günü sürebilir.
- Bazı ileri tetkikler gerektiğinde süre 5-7 güne kadar uzayabilir.
Raporun Geçerlilik Süresi:
Ek 2 sağlık raporunun geçerlilik süresi, çalışılan işin tehlike sınıfına göre belirlenir:
- Çok tehlikeli işlerde çalışanlar için: 1 yıl
- Tehlikeli işlerde çalışanlar için: 3 yıl
- Az tehlikeli işlerde çalışanlar için: 5 yıl
Ancak, işyeri hekimi veya mevzuat gereği bazı işlerde daha sık sağlık kontrolleri yapılması gerekebilir. İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık durumunda değişiklik gibi durumlar yaşanırsa, yeni bir Ek 2 sağlık raporu alınması zorunludur.
Ek 2 sağlık raporu, özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için zorunlu olan bir belgedir. Raporun alınma sürecinde çalışanlar yetkili sağlık kuruluşlarına başvurmalı, gerekli sağlık testlerinden geçmeli ve işyeri hekimi tarafından onaylanmış bir belge almalıdır.
Sürmen OSGB, Ek 2 sağlık raporu sürecini hızlı ve güvenilir bir şekilde tamamlayarak işverenlerin ve çalışanların sağlık kontrollerini eksiksiz yerine getirmesine yardımcı olmaktadır.
OSGB ile Ek 2 Sağlık Raporu Almanın Avantajları
Ek 2 sağlık raporu, çalışanların sağlık durumlarının işe uygunluğunu değerlendirmek için alınması gereken zorunlu bir belgedir. Bu raporu OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) aracılığıyla almak hem işverenler hem de çalışanlar için büyük avantajlar sunar. OSGB’ler, işyeri hekimleri ve sağlık personelleriyle, iş sağlığı ve güvenliği isg hizmetlerini işverenlerin ihtiyaçlarına uygun şekilde hızlı ve profesyonel bir şekilde sağlar.
1. İşlemlerin Hızlı Tamamlanması
OSGB’ler, Ek 2 sağlık raporu alma sürecini hızlandıran en önemli kurumlardır.
- Aynı Gün İçinde Rapor Alabilme:
- OSGB’ler, işyeri hekimi denetiminde gerekli sağlık testlerini hızlıca gerçekleştirerek aynı gün içinde raporun düzenlenmesini sağlar.
- Özel hastane ve devlet hastanelerinde randevu alma ve test süreci daha uzun sürebilirken, OSGB’lerde tüm işlemler tek merkezde yapılır.
- Randevu Kolaylığı:
- İşverenler, çalışanlarını toplu olarak yönlendirerek, sağlık muayenelerinin hızlı tamamlanmasını sağlayabilir.
- OSGB’lerde, gereksiz bekleme süreleri olmadan testler planlı bir şekilde yapılır.
- Mobil Sağlık Hizmeti:
- OSGB’ler, işyerlerine mobil sağlık araçları göndererek yerinde sağlık taraması yapabilir.
- Bu sayede çalışanlar işten ayrılmadan, bulundukları ortamda sağlık testlerini tamamlayabilir.
2. İşverenler İçin Toplu Sağlık Tarama Hizmetleri
İşverenler için OSGB ile çalışmanın en büyük avantajlarından biri, toplu sağlık taramalarının düzenlenebilmesidir.
- İşe Giriş ve Periyodik Muayenelerde Toplu Raporlama:
- İşyerlerinde çalışan tüm personel için toplu sağlık muayeneleri düzenlenebilir.
- OSGB’ler, işverenlerin çalışanlarına zaman kaybı yaşatmadan yerinde muayene hizmeti sunar.
- Yasal Süreçlerin Takibi:
- İşverenler, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanlarına düzenli sağlık muayenesi yaptırmak zorundadır.
- OSGB’ler, bu sürecin takip edilmesine yardımcı olur ve periyodik muayene zamanları geldiğinde işverene hatırlatma yapar.
- Arşivleme ve Raporlama:
- OSGB tarafından düzenlenen sağlık raporları işveren için dijital veya fiziki olarak saklanabilir.
- Böylece, denetimlerde ve resmi kontrollerde işverenler için büyük kolaylık sağlanır.
3. Sürmen OSGB’nin Sunduğu Hizmetler ve Avantajlar
Sürmen OSGB, Ek 2 sağlık raporu süreçlerinde işverenlere ve çalışanlara en hızlı ve güvenilir hizmeti sunarak iş sağlığı ve güvenliği alanında profesyonel çözümler sunmaktadır.
- Hızlı ve Güvenilir İşlemler:
- Çalışanlar için gerekli tüm testler ve muayeneler hızlı bir şekilde tamamlanır.
- Aynı gün rapor teslimi ile iş süreçlerinde aksama yaşanmaz.
- Mobil Sağlık Hizmeti:
- İşyerlerine özel mobil sağlık araçları ile yerinde muayene yapılır.
- Bu sayede çalışanlar testlerini yaptırmak için zaman kaybetmeden işyerinde işlemlerini tamamlayabilir.
- Yetkilendirilmiş İşyeri Hekimleri ve Uzman Kadro:
- Sürmen OSGB, iş sağlığı ve güvenliği alanında deneyimli hekimler ve sağlık personelleriyle hizmet sunar.
- Testler, mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilerek, raporlamalar eksiksiz hazırlanır.
- İşletmelere Özel Çözümler:
- İşyerinin büyüklüğüne ve çalışan sayısına göre esnek sağlık hizmetleri sunulur.
- Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için özel muayene planlamaları yapılır.
- Periyodik Muayene Takibi:
- Sürmen OSGB, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için sağlık muayenesi takip sistemi ile çalışanların muayene sürelerini takip eder.
- İşverenlere, çalışanların periyodik muayene zamanı geldiğinde bildirim yapılır ve sürecin gecikmeden tamamlanması sağlanır.
Ek 2 sağlık raporu, işyerlerinde çalışanların mesleki sağlık risklerini belirlemek ve iş güvenliğini sağlamak için yasal bir zorunluluktur. Bu süreci OSGB üzerinden yürütmek hem işverenler hem de çalışanlar için büyük kolaylık sağlar.
- Hızlı ve güvenilir sağlık muayenesi yapılır.
- İşverenler için toplu sağlık taramaları düzenlenebilir.
- Sürmen OSGB, işyerlerine özel çözümler sunarak süreci sorunsuz hale getirir.
İşletmenizde Ek 2 sağlık raporu sürecini en hızlı şekilde tamamlamak için Sürmen OSGB ile iletişime geçerek detaylı bilgi alabilir ve hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz.
Sürmen OSGB ile Ek 2 Sağlık Raporu Alma Süreci
Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun şekilde işe başlamaları veya çalışmaya devam etmeleri için zorunlu bir belgedir. Sürmen OSGB, bu süreci işverenler ve çalışanlar için hızlı, güvenilir ve profesyonel bir şekilde yürütmektedir.
1. Randevu Oluşturma ve İşlem Süreci
Sürmen OSGB üzerinden Ek 2 sağlık raporu almak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
A. Randevu Oluşturma
- İşverenler, çalışanları için Sürmen OSGB ile iletişime geçerek randevu oluşturabilir.
- Randevular, iş yoğunluğuna göre esnek bir şekilde planlanır.
- Toplu sağlık taramaları için işletmeye özel zaman dilimleri ayarlanabilir.
B. Sağlık Muayene Süreci
- Kimlik ve Belgelerin Teslimi:
- Çalışanın T.C. kimlik kartı veya pasaportu ibraz edilir.
- İşverenin düzenlediği sevk belgesi varsa teslim edilir.
- Sağlık Muayeneleri ve Testler:
- Akciğer grafisi (solunum hastalıkları ve akciğer rahatsızlıkları için)
- Solunum fonksiyon testi (akciğer kapasitesinin değerlendirilmesi)
- Odyometri (işitme testi) (işitme kaybı riskine karşı)
- Göz muayenesi (görme bozuklukları tespiti)
- Kan testleri ve biyokimya analizleri (genel sağlık durumunun değerlendirilmesi)
- EKG (Elektrokardiyografi) (kalp sağlığının kontrolü)
- İşyeri Hekimi Değerlendirmesi:
- Tüm test sonuçları Sürmen OSGB’nin işyeri hekimi tarafından incelenir.
- Çalışanın ilgili işte çalışmaya uygun olup olmadığı belirlenir.
- Raporun Onaylanması ve Teslim Edilmesi:
- İşlemler tamamlandıktan sonra Ek 2 sağlık raporu aynı gün içinde veya en geç 24 saat içinde teslim edilir.
- İşveren, bu raporu arşivleyerek çalışanın işe giriş sürecini tamamlar.
2. Yerinde Sağlık Tarama Hizmetleri
Sürmen OSGB, iş süreçlerini aksatmamak ve çalışanların işten uzak kalmasını önlemek için yerinde sağlık tarama hizmetleri sunmaktadır.
Mobil Sağlık Hizmeti Avantajları:
- İşyerine Mobil Sağlık Ekibi Gönderilir:
- Çalışanlar için sağlık kontrolleri, işyerinde gerçekleştirilir.
- Fabrika, şantiye, atölye gibi büyük işletmelerde zaman kaybı olmadan testler yapılabilir.
- Tam Donanımlı Mobil Sağlık Araçları Kullanılır:
- Radyoloji (akciğer grafisi), işitme testleri, kan testleri ve diğer tetkikler mobil araçlarda yapılır.
- Çalışanlar, muayene için farklı bir sağlık kuruluşuna gitmek zorunda kalmaz.
- İşletmelere Zaman ve Maliyet Tasarrufu Sağlar:
- İşten izin alma ve hastane randevusu süreçleriyle vakit kaybedilmez.
- Toplu muayene yapılarak iş gücü kaybı minimize edilir.
Yerinde sağlık tarama hizmeti, özellikle inşaat, sanayi, maden ve üretim tesislerinde çalışanlar için büyük kolaylık sağlamaktadır.
3. İşverenlere Özel Çözümler
Sürmen OSGB, işverenlerin ihtiyaçlarına yönelik esnek ve kapsamlı çözümler sunarak iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini sorunsuz bir şekilde yönetmelerini sağlar.
İşletmelere Özel Avantajlar:
Toplu Sağlık Tarama Organizasyonu
- Çalışan sayısı yüksek işletmeler için toplu muayene planlaması yapılır.
- Randevular, iş akışını aksatmayacak şekilde organize edilir.
Düzenli Periyodik Muayene Takibi
- Periyodik sağlık muayenelerinin süresi dolduğunda işverenler bilgilendirilir.
- Çalışanların muayene süreleri takip edilerek yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi sağlanır.
Hızlı ve Güvenilir Sonuçlar
- Ek 2 sağlık raporu en hızlı şekilde hazırlanır ve teslim edilir.
- Resmi evrak düzenlemeleri kanun ve yönetmeliklere uygun olarak yapılır.
Esnek Çalışma Saatleri ile İşverenlerin Yükü Hafifletilir
- İşletmelerin vardiya düzenine göre esnek sağlık taramaları planlanır.
- 7/24 hizmet sunulabilen OSGB çözümleriyle iş süreçlerinde aksama yaşanmaz.
Danışmanlık Hizmetleri ile Sürekli Destek
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlere özel danışmanlık hizmeti verilir.
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uygun şekilde sağlık raporu süreçleri yürütülür.
Sürmen OSGB ile Ek 2 sağlık raporu alma süreci, hızlı, güvenilir ve iş süreçlerini aksatmadan tamamlanabilen bir hizmettir.
- Hızlı randevu alma ve aynı gün rapor teslimi
- Yerinde sağlık tarama hizmetleri ile çalışanların zaman kaybetmesini önleme
- İşverenlere özel çözümlerle sağlık muayene süreçlerini en verimli şekilde yönetme
Siz de işletmenizde çalışanların Ek 2 sağlık raporu işlemlerini hızlıca tamamlamak için Sürmen OSGB ile iletişime geçerek profesyonel hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Raporun Geçerlilik Süresi Ne Kadar?
Ek 2 sağlık raporu, çalışılan işin tehlike sınıfına göre farklı sürelerde geçerliliğini korur.
- Çok tehlikeli işlerde çalışanlar için: 1 yıl
- Tehlikeli işlerde çalışanlar için: 3 yıl
- Az tehlikeli işlerde çalışanlar için: 5 yıl
Ancak, işyeri hekimi veya mevzuat gereği belirli durumlarda bu süreler kısaltılabilir. Ayrıca;
- İş kazası veya meslek hastalığı geçiren çalışanlar için yeniden sağlık raporu alınması zorunludur.
- Çalışanın sağlık durumunda önemli bir değişiklik meydana gelirse, yeniden sağlık muayenesi yapılması gerekir.
İşverenler, çalışanlarının periyodik sağlık muayenelerini takip etmeli ve süresi dolan raporları yeniletmelidir.
2. Sağlık Testlerinden Geçemezsem Ne Olur?
Ek 2 sağlık raporu için yapılan testlerde çalışanın sağlık durumu, işe uygun olup olmadığına göre değerlendirilir.
- Eğer bir çalışanın test sonuçları ilgili mesleği yapmaya engel bir sağlık sorunu içeriyorsa, işyeri hekimi çalışanın o işi yapamayacağına dair rapor düzenleyebilir.
- Bazı durumlarda, belirli sağlık sorunları için ek değerlendirme veya tedavi önerilebilir.
- Çalışan, alternatif bir iş pozisyonuna yönlendirilebilir veya tedavi sonrası yeniden değerlendirme talep edebilir.
Örneğin:
- Solunum fonksiyon testinde sorun çıkarsa, tozlu veya kimyasal maddelerle çalışmayı gerektiren işler için uygun olmadığı belirtilir.
- İşitme testinde (odyometri) ciddi işitme kaybı tespit edilirse, gürültülü ortamlarda çalışmasına izin verilmeyebilir.
- Görme muayenesinde ciddi görme bozukluğu çıkarsa, işyeri hekimi çalışanı farklı bir görev için yönlendirebilir.
Bu tür durumlarda, çalışan gerekli tıbbi desteği aldıktan sonra tekrar değerlendirme talep edebilir.
3. OSGB’den Alınan Raporlar Resmi Olarak Geçerli Mi?
Evet, OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından verilen Ek 2 sağlık raporu resmi olarak geçerlidir.
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği, yetkilendirilmiş OSGB’ler tarafından verilen sağlık raporları resmî nitelik taşır.
- İşyeri hekimi tarafından onaylanan raporlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde kabul edilir.
- OSGB’den alınan sağlık raporları, iş kazası veya sağlık denetimleri gibi durumlarda işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirdiğini kanıtlayan resmî belgeler arasındadır.
Ancak dikkat edilmesi gereken nokta, raporun yalnızca yetkili OSGB’ler tarafından düzenlenmiş olmasıdır. Yetkisiz bir kurumdan alınan sağlık raporları geçersiz sayılabilir ve işverenler bu durumdan dolayı idari yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
OSGB’lerden alınan raporlar şu alanlarda kullanılabilir:
- İşe giriş sağlık raporu
- Periyodik sağlık muayenesi raporu
- Meslek hastalıkları taraması raporu
- İş sağlığı kontrolleriyle ilgili yasal denetimlerde
Sürmen OSGB, yetkilendirilmiş bir sağlık kurumu olarak tüm sağlık raporlarını yasal mevzuata uygun şekilde düzenler ve işverenlerin güvenle kullanabileceği raporlar sunar.
- Ek 2 sağlık raporu, işin tehlike derecesine bağlı olarak 1-5 yıl arasında geçerlidir.
- Sağlık testlerinde başarısız olan çalışanlar, farklı iş pozisyonlarına yönlendirilebilir veya tedavi sonrası yeniden değerlendirme talep edebilir.
- OSGB’den alınan raporlar resmî geçerliliğe sahiptir ve yasal denetimlerde kabul edilir.
İşletmenizde çalışanlarınız için hızlı ve güvenilir Ek 2 sağlık raporu almak istiyorsanız, Sürmen OSGB ile iletişime geçerek profesyonel hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz.