Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, yalnızca yasal zorunlulukları yerine getirmek için değil; çalışan sağlığını korumak, üretkenliği artırmak ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı inşa etmek için kritik bir süreçtir.
Bu adımlar risk değerlendirmesinden eğitimlere, acil durum planlamasından sürekli izleme mekanizmalarına kadar geniş bir alanı kapsar.
Sürmen OSGB, tüm bu adımları sektörünüze özel stratejik bir yaklaşımla planlayarak iş yerinizde güvenli ve yasalara tam uyumlu bir sistem kurmanıza yardımcı olur.

Siz de OSGB firması arayışınıdaysanız Sürmen OSGB ile görüşüp detaylı bilgilendirme alabilirsiniz.

Siz de OSGB firması arayışsındaysanız isg hizmetleri sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Kurum için İş Güvenliği Oluşturmanın Adımları Nelerdir?

1. Risk Değerlendirmesi ile Başlamak

Tehlikelerin Belirlenmesi ve Sınıflandırılması

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, her zaman işyerinde bulunan tehlikelerin doğru şekilde belirlenmesiyle başlar.
Fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik veya psikososyal tehlikeler; çalışanların maruz kalabileceği risklerin temelini oluşturur.
Sürmen OSGB, işletmenizin faaliyet alanına özel olarak bu tehlikeleri analiz eder ve sınıflandırır. Böylece hem görünür hem de gizli riskler açığa çıkarılır.

Olasılık-Şiddet Matrisine Göre Risk Puanlaması

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları arasında yer alan bir diğer önemli süreç ise risklerin puanlanmasıdır.
Bu adımda her tehlike, gerçekleşme olasılığı ve potansiyel etkisinin ciddiyeti (şiddeti) dikkate alınarak skorlama yapılır.
Oluşturulan matris sayesinde hangi risklerin acil müdahale gerektirdiği tespit edilir ve önceliklendirme sağlanır.
Sürmen OSGB, ulusal ve uluslararası standartlara uygun matris modelleriyle puanlamayı profesyonel şekilde yürütür.

Sürmen OSGB ile Profesyonel Risk Analizi Desteği

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları içinde risk analizi; yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmenin sürdürülebilirliği açısından stratejik bir adımdır.
Sürmen OSGB, deneyimli İSG uzmanları ve sektörel bilgi birikimiyle sahada birebir analizler gerçekleştirir.
Hazırlanan risk değerlendirme raporları; işletmenizin karşı karşıya olduğu tehlikeleri, alınması gereken önlemleri ve kontrol planlarını açık bir dille sunar.
Ayrıca bu raporlar, denetimlerde güçlü bir belge niteliği taşıyarak yasal güvence sağlar.

2. Yasal Mevzuata Uygunluk Sağlamak

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Gereklilikleri

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, yalnızca içsel kurallar koymakla değil; ulusal mevzuata tam uyum sağlamakla tamamlanır.
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile çerçevelenmiştir.
Bu kanun; çalışanların korunmasından, eğitimlerine, risk analizinden sağlık gözetimine kadar birçok zorunluluğu kapsamaktadır.

İşveren Yükümlülükleri ve Sorumluluk Alanları

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları kapsamında işverenin rolü, yalnızca personel sağlamakla sınırlı değildir.
İşyeri ortamının güvenli hâle getirilmesi, uygun ekipmanların temin edilmesi, sağlık ve güvenlik eğitimlerinin verilmesi gibi sorumluluklar doğrudan işverene aittir.
Ayrıca bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi hâlinde, hem maddi hem de hukuki yaptırımlar söz konusu olabilir.

Sürmen OSGB Danışmanlığıyla Yasal Uyumun Kolaylaştırılması

Sürmen OSGB, mevzuat bilgisine hâkim uzman kadrosuyla işletmelerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz şekilde yerine getirmesini sağlar.
İster az tehlikeli bir ofis ortamı, ister çok tehlikeli bir üretim tesisi olsun; Sürmen OSGB, sektörünüze özel mevzuat uyum planı hazırlar.
Bu plan doğrultusunda yapılan belge takibi, prosedür yönetimi ve resmi bildirim süreçleri sayesinde hem denetimlerde sorun yaşanmaz hem de çalışan sağlığı güvence altına alınır.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları içerisinde bu yasal uyum süreci, işletmenin uzun vadeli sürdürülebilirliğini doğrudan etkiler.

Siz de Osgb zorunlu mu sorusunun cevabını arıyorsanız bu linkteki yazımızı inceleyebilirsiniz.

3. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası Oluşturmak

Kurum İçi İSG Hedeflerinin Belirlenmesi

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, yalnızca dış denetimlere uyum sağlamakla kalmaz; işletmenin kendi iç disiplinini kurmasını da kapsar.
Bu noktada ilk adım, kuruma özgü iş sağlığı ve güvenliği hedeflerinin net olarak belirlenmesidir.
Kazaların sıfırlanması, eğitim oranlarının artırılması, near miss olaylarının raporlanması gibi ölçülebilir hedefler, kurumsal İSG politikasının temelini oluşturur.

Üst Yönetim Desteği ve Çalışan Katılımı

İSG politikalarının sadece kağıt üzerinde kalmaması için üst yönetimin sürece aktif katılımı şarttır.
Aynı zamanda, çalışanların da bu politikanın bir parçası hâline gelmesi gerekir.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları içinde yer alan bu bütüncül yaklaşım, gerçek anlamda sahaya inen bir güvenlik kültürünün temelini atar.
Sürmen OSGB, hem yöneticiler hem de çalışanlar için bilinçlendirme ve uygulama desteği sunarak politikaların sahaya yansımasını sağlar.

Sürmen OSGB ile Kurumsal İSG Vizyonu Geliştirme

Sürmen OSGB, işletmenizin sektörel koşullarını ve organizasyon yapısını dikkate alarak özel İSG politika metinleri ve uygulama planları hazırlar.
Bu planlar, çalışan güvenliğini merkeze alan bir vizyonun adım adım kurumsallaşmasına olanak tanır.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları arasında en kalıcı etkiye sahip adımlardan biri olan İSG politikası, böylece yalnızca bir belge değil; işletmenin günlük işleyişine entegre bir stratejiye dönüşür.

4. Eğitim ve Farkındalık Süreçlerini Başlatmak

Zorunlu Eğitimler: Temel İSG, Yangın, İlk Yardım

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, çalışanların iş sağlığı konusunda bilinçlenmesini sağlayacak eğitimlerle etkili hâle gelir.
Temel İSG eğitimi, yangınla mücadele ve ilkyardım gibi zorunlu başlıklarda çalışanlara verilen bilgiler; riskleri tanımalarını, doğru müdahale etmelerini ve güvenli davranış geliştirmelerini sağlar.
Sürmen OSGB, bu eğitimleri mevzuata uygun olarak planlar, verir ve belgelendirir.

Farkındalık Artırıcı Seminer ve Atölyeler

Sadece yasal zorunluluklarla sınırlı kalmadan, kurum içi farkındalık kültürünü geliştirmek de iş güvenliğinin bir parçasıdır.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları içerisinde, afiş çalışmaları, seminerler, vaka analizleri ve interaktif atölye çalışmaları gibi etkinlikler büyük fark yaratır.
Sürmen OSGB, çalışanların dikkatini çeken, sahaya uygun ve etkili farkındalık programlarıyla bu süreci yönetir.

Eğitim Planlamasında Sürmen OSGB Deneyimi

Eğitim süreçlerinin doğru planlanması ve periyodik olarak tekrarlanması, iş güvenliğinin sürdürülebilirliğini sağlar.
Sürmen OSGB, işyeri tehlike sınıfına, çalışan sayısına ve pozisyonlara göre özelleştirilmiş yıllık eğitim takvimleri oluşturur.
Ayrıca, katılım oranlarını ve eğitim başarılarını kayıt altına alarak denetimlerde sunulabilecek raporlamalar da hazırlar.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları bu sayede yalnızca uygulama değil, izleme ve değerlendirme boyutlarıyla da tamamlanmış olur.

5. Acil Durum Planlaması Yapmak

Yangın, Deprem, Kimyasal Sızıntı Gibi Senaryolara Hazırlık

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, yalnızca rutin risklere değil; olağanüstü durumlara karşı da hazır olmayı gerektirir.
Yangın, deprem, patlama, gaz kaçağı veya kimyasal sızıntı gibi senaryolar; planlı ve organize müdahale gerektirir.
Bu tür durumlara hazırlıksız yakalanmak, hem can hem de mal kayıplarına neden olabilir.
Sürmen OSGB, her işletmenin yapısına özel acil durum senaryoları oluşturur ve buna göre eylem planları hazırlar.

Acil Durum Ekiplerinin Oluşturulması

Acil durumlarla mücadelede başarılı olunabilmesi için görev dağılımı net olmalıdır.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları arasında yer alan bu süreçte; yangın söndürme, kurtarma, ilkyardım ve tahliye ekipleri kurulmalı, eğitimleri tamamlanmalı ve periyodik olarak güncellenmelidir.
Sürmen OSGB, bu ekiplerin oluşturulmasından görevlendirme belgelerinin düzenlenmesine kadar tüm süreci mevzuata uygun şekilde yürütür.

Tatbikat Süreçlerinde Sürmen OSGB Rolü

Hazırlanan acil durum planlarının kağıt üzerinde kalmaması, sahada test edilmesi gerekir.
Bu nedenle tatbikatlar, iş yerinin gerçek bir kriz anına ne kadar hazır olduğunu görmenin en etkili yoludur.
Sürmen OSGB, yılda en az bir defa yapılması gereken yangın ve tahliye tatbikatlarını planlar, uygular ve sonuçlarını raporlayarak yönetime sunar.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları içinde acil durum planlaması; hazırlık, organizasyon ve uygulama boyutlarıyla tamamlanmalıdır.

6. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımını Yaygınlaştırmak

Doğru KKD Seçimi ve Çalışanlara Dağıtımı

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları arasında en görünür ve doğrudan koruyucu uygulamalardan biri de kişisel koruyucu donanımların temin edilmesidir.
İşin niteliğine göre baş koruyucular, gözlük, maske, eldiven, iş ayakkabısı ya da kulaklık gibi ekipmanlar seçilmelidir.
Sürmen OSGB, sektör ve görev bazlı KKD ihtiyaç analizleri yaparak en uygun ekipmanların belirlenmesine yardımcı olur ve çalışanlara doğru şekilde dağıtılmasını sağlar.

KKD Kullanımının Denetimi ve Raporlanması

Ekipman temin etmek yeterli değildir; asıl önemli olan bu donanımların doğru ve düzenli biçimde kullanılıp kullanılmadığının denetlenmesidir.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları içinde bu adım, sahada aktif gözlem, hatırlatıcı görseller ve disiplin süreçleriyle desteklenmelidir.
Sürmen OSGB, KKD kullanımı ile ilgili saha denetimleri yapar, eksik veya yanlış kullanımları raporlar ve yönetime öneri sunar.

Sürmen OSGB ile KKD Uygunluk Kontrolleri

Her KKD, CE belgesine ve EN standartlarına uygun olmalıdır. Kullanılan ürünlerin hem işlevselliği hem de yasal geçerliliği olmalıdır.
Sürmen OSGB, temin edilen KKD’lerin yasal standartlara uygunluğunu kontrol eder ve belgelendirir.
Ayrıca çalışanlara bu ekipmanların nasıl kullanılacağı, ne zaman değiştirilmesi gerektiği gibi bilgiler konusunda uygulamalı eğitimler verir.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları bu sayede sadece görünürde değil, teknik olarak da eksiksiz yürütülür.

7. Periyodik Kontroller ve Sağlık Taramaları Uygulamak

İşyeri Hekimi Denetiminde Düzenli Sağlık Muayeneleri

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, çalışanların işe girişlerinde ve belirli periyotlarla sağlık muayenelerinden geçmelerini de içerir.
Görme, işitme, solunum fonksiyonu, akciğer grafisi, kan tahlilleri gibi testler; erken teşhis ve önleyici müdahale açısından kritik öneme sahiptir.
Sürmen OSGB, işyeri hekimi koordinasyonunda tüm sağlık taramalarını planlar, uygular ve sağlık dosyalarını eksiksiz tutar.

Ortam Ölçümleri (Toz, Gaz, Gürültü vb.)

Fiziksel ve kimyasal risklerin kontrolü için iş ortamının teknik ölçümlerle değerlendirilmesi gerekir.
Toz yoğunluğu, kimyasal maruziyet, ortam sıcaklığı, aydınlatma ve gürültü düzeyi gibi faktörler, çalışan sağlığı üzerinde doğrudan etkilidir.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları kapsamında bu tür ölçümler düzenli olarak yapılmalı ve kayıt altına alınmalıdır.
Sürmen OSGB, yetkilendirilmiş laboratuvarlarla iş birliği içinde ortam ölçümlerini gerçekleştirir ve raporları işverene sunar.

Sürmen OSGB Tarafından Organize Edilen Periyodik Hizmetler

Periyodik sağlık taramaları ve ortam ölçümleri yalnızca birer veri toplama aracı değil; İSG yönetim sisteminin en kritik bileşenlerindendir.
Sürmen OSGB, bu hizmetleri düzenli aralıklarla planlayarak işletmenizin hem çalışan sağlığını güvence altına almasına hem de denetimlere hazırlıklı olmasına yardımcı olur.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, bu profesyonel takip ve uygulama desteğiyle bütüncül bir yapıya kavuşur.

8. Sürekli İzleme ve İyileştirme Mekanizmaları Kurmak

İş Kazası ve Ramak Kala Analizleri

Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, yalnızca planlama ve uygulama süreçleriyle sınırlı kalmaz; bu süreçlerin sonuçlarını analiz etmekle tamamlanır.
Gerçekleşen iş kazaları kadar, gerçekleşmeyen ancak potansiyel riski barındıran ramak kala olayların da kayıt altına alınması gerekir.
Sürmen OSGB, bu olayları sistematik biçimde analiz eder ve benzer risklerin tekrar yaşanmaması için çözüm önerileri sunar.

KPI ve Performans Göstergeleriyle Süreç Takibi

İş sağlığı performansı ancak ölçülebilirse geliştirilebilir.
Kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları içerisinde belirlenen KPI’lar (eğitim katılım oranı, risk değerlendirme süresi, kaza sıklığı vs.), işletmenin İSG performansını sayısal olarak takip etmeyi sağlar.
Sürmen OSGB, periyodik olarak bu verileri raporlayarak işletmeye güncel durum değerlendirmesi sunar.

Sürmen OSGB ile Veriye Dayalı Sürekli İyileştirme

Sadece geçmiş verilerle değil, ileriye dönük risk tahminleri ve önerilerle proaktif güvenlik sağlanabilir.
Sürmen OSGB, tüm İSG uygulamalarını izleyerek iyileştirme fırsatlarını belirler ve işletmelere özel aksiyon planları oluşturur.
Bu yaklaşım sayesinde kurum için iş güvenliği oluşturmanın adımları, yaşayan ve sürekli gelişen bir sisteme dönüşür.