İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, modern işletmelerin sürdürülebilir ve güvenli bir çalışma ortamı kurmasında kritik rol oynar.
Yalnızca iş kazalarının sayısı değil; eğitim oranları, risk değerlendirme sıklığı, near miss olay bildirimleri gibi proaktif ve reaktif birçok gösterge, kurumsal İSG başarısının temel yapı taşlarını oluşturur.
Sürmen OSGB, bu KPI’ları sektörünüze özel şekilde yapılandırarak, performans takibini ölçülebilir ve yönetilebilir hâle getirir.

Siz de OSGB firması arayışınıdaysanız Sürmen OSGB ile görüşüp detaylı bilgilendirme alabilirsiniz.

Siz de OSGB firması arayışsındaysanız isg hizmetleri sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

İş Sağlığı Performansını Ölçmek için KPI Örnekleri Nelerdir?

KPI Nedir ve İş Sağlığı Performansında Neden Önemlidir?

Temel Tanım: KPI Nedir?

İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, işletmelerin güvenlik ve sağlık uygulamalarını sayısal olarak değerlendirebilmesi açısından büyük önem taşır.
KPI (Key Performance Indicator), Türkçede “Anahtar Performans Göstergesi” olarak bilinir ve belirli bir hedefe ne ölçüde ulaşıldığını gösteren ölçülebilir değerlerdir.
İş sağlığı ve güvenliği alanında KPI’lar, sadece süreçlerin değil, aynı zamanda sonuçların da izlenmesine olanak tanır.

İSG Süreçlerinde KPI Kullanımının Önemi

İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, İSG sisteminin etkinliğini görmek, iyileştirmeye açık alanları belirlemek ve sürdürülebilir güvenlik kültürü inşa etmek için kullanılır.
Örneğin; eğitim katılım oranı, gerçekleşen iş kazası sayısı, bildirilen ramak kala olaylar veya tamamlanan risk değerlendirme çalışmaları birer KPI’dır.
Bu göstergeler sayesinde işletmeler, yalnızca yasal yükümlülükleri değil, aynı zamanda operasyonel verimliliği de takip edebilir.

Sürmen OSGB ile İş Sağlığı Performansının İzlenebilir Hâle Gelmesi

İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, ancak sistematik bir yaklaşımla gerçek anlamda işe yarar hâle gelir.
Sürmen OSGB, işletmelerin sektörüne, risk düzeyine ve çalışan sayısına göre özelleştirilmiş KPI setleri geliştirerek iş sağlığı süreçlerini ölçülebilir ve yönetilebilir hâle getirir.
KPI sonuçlarını periyodik olarak raporlayan Sürmen OSGB, bu verileri karar alma süreçlerine entegre ederek, İSG performansının sadece takip edilmesini değil, sürekli iyileştirilmesini de sağlar.

Önleyici (Proaktif) İSG KPI Örnekleri

Tamamlanan Risk Değerlendirme Oranı

İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri arasında yer alan en kritik metriklerden biri, tamamlanan risk değerlendirme çalışmalarıdır.
İş yerinde tehlikeleri önceden tespit edip önlem almak, kazaları daha oluşmadan engeller.
Sürmen OSGB, periyodik risk değerlendirmelerini sistemli şekilde tamamlayarak bu oranın %100’e yakın tutulmasını hedefler.

Katılım Sağlanan Eğitim Sayısı ve Oranı

Çalışanlara verilen iş sağlığı eğitimlerinin sayısı ve bu eğitimlere katılım oranı, proaktif yaklaşımın temel göstergelerindendir.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri içinde bu veri, güvenlik kültürünün kurum içinde ne kadar benimsendiğini yansıtır.
Sürmen OSGB, mevzuata uygun eğitimleri düzenli olarak planlar ve tüm çalışanların katılımını belgeleyerek denetlenebilir hâle getirir.

Gerçekleştirilen İç Denetim/Tatbikat Sayısı

İç denetimler ve yangın gibi acil durum tatbikatları, eksik uygulamaların fark edilmesi ve anında müdahale edilmesi açısından önemlidir.
Bu nedenle, iş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri arasında bu göstergeye de mutlaka yer verilir.
Sürmen OSGB, her yıl planlı denetim ve tatbikat sayısını belirleyerek bu KPI’ların yıl sonu hedeflerine ulaşmasını sağlar.

Kaza Oluşmadan Önce Bildirilen Tehlike Raporları (Near Miss)

Near miss yani “ramak kala” olay sayısı, işyerinde farkındalığın yüksekliğini ve çalışanların önleyici reflekslerini ölçen etkili bir göstergedir.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri içerisinde bu veri, kazaların sıfırlanması yolunda önemli bir basamaktır.
Sürmen OSGB, çalışanların tehlike bildirimlerini teşvik eden sistemler kurarak bu göstergenin takip edilmesini sağlar.

Siz de Bir OSGB firması işletmenize ne katar sorusunun yanıtını merak ediyorsanız bu linkteki sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Tepkisel (Reaktif) İSG KPI Örnekleri

Gerçekleşen İş Kazası Sayısı

İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri arasında en çok bilinen ve kullanılan göstergelerden biri, iş kazası sayısıdır.
İşletmenin güvenlik düzeyini doğrudan yansıtan bu veri, hem iç denetimlerde hem de resmi raporlamalarda kritik rol oynar.
Sürmen OSGB, bu veriyi yıllık ve aylık bazda izler, kazaların kök nedenlerine inerek tekrarının önüne geçilmesini sağlar.

Kayıp İş Günü Sayısı (LTI – Lost Time Injury)

Bir iş kazası sonrası çalışanın işe dönemediği gün sayısı, iş gücü kaybını ve verimlilik üzerindeki olumsuz etkiyi ölçer.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri kapsamında bu metrik, iş kazalarının işletmeye olan mali etkisini de gösterir.
Sürmen OSGB, LTI değerini minimize etmek için kazalardan sonra hızlı müdahale ve etkin rehabilitasyon süreçleri organize eder.

Meslek Hastalığı Bildirimi Sayısı

Toz, gürültü, titreşim, kimyasal maruziyet gibi faktörlerin uzun vadede neden olduğu hastalıklar, çalışan sağlığı açısından büyük risk taşır.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri arasında yer alan meslek hastalığı bildirimi sayısı, önleyici sağlık politikalarının etkinliğini değerlendirir.
Sürmen OSGB, düzenli sağlık taramaları ile erken teşhis sağlar ve bildirim süreçlerini doğru yönetir.

Kaza Sıklık ve Ağırlık Oranı Hesaplamaları

İş kazalarının sayısı kadar şiddeti de değerlendirilmelidir. Kaza sıklık oranı, belirli bir süre zarfındaki kazaların yoğunluğunu gösterirken; ağırlık oranı, kazaların iş gücü kaybı üzerindeki etkisini açıklar.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri arasında bu hesaplamalar, işletmenin risk profiline dair önemli ipuçları verir.
Sürmen OSGB, bu oranları uluslararası standartlara göre hesaplar ve yönetime periyodik olarak raporlar.

İşverenler için KPI Takibi Nasıl Kurumsallaştırılır?

KPI Belirleme Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, sadece belirlemekle değil, doğru stratejiyle seçilmekle anlam kazanır.
KPI’ların işletmenin sektörü, çalışan profili, faaliyet kapsamı ve risk derecesine uygun şekilde seçilmesi gerekir.
Sürmen OSGB, işletmelere özel KPI haritaları oluşturarak hedeflerin gerçekçi, izlenebilir ve anlamlı olmasını sağlar.

İşyeri Hedeflerine Göre Özelleştirilmiş Metrikler

Her işletmenin İSG öncelikleri farklı olabilir. Bazı işyerlerinde en önemli KPI, eğitim oranlarıyken; bazıları için ramak kala bildirim sayısı kritik olabilir.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, bu farklılıklara göre şekillendirilmelidir.
Sürmen OSGB, işverenlerin stratejik hedefleriyle uyumlu göstergeler belirleyerek, performans takibini kurumsal bir yapıya oturtur.

KPI Sonuçlarının Üst Yönetime ve Saha Ekibine Entegrasyonu

Belirlenen KPI’ların bir anlam ifade etmesi için sadece İSG departmanında kalmaması gerekir.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, yönetici kadrodan saha çalışanlarına kadar herkesin anlayabileceği ve katkı sunabileceği şekilde yorumlanmalıdır.
Sürmen OSGB, periyodik raporlamalar ve görsel dashboard sistemleriyle KPI verilerini tüm organizasyona yayar.

Sürmen OSGB’nin Dijital Takip ve Raporlama Desteği

KPI’ları manuel olarak takip etmek hem zaman alır hem de hata riskini artırır.
Sürmen OSGB, dijital tabanlı İSG yazılımları ve otomatik raporlama sistemleriyle işverenlere büyük kolaylık sağlar.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, bu sayede anlık olarak izlenebilir, karşılaştırılabilir ve gerektiğinde güncellenebilir hâle gelir.

İş Sağlığı KPI’larının Sürekli İyileştirme Sürecindeki Rolü

Performans Karşılaştırmaları ve Trend Analizi

İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, yalnızca o anki durumu göstermekle kalmaz, zaman içerisindeki gelişimi izlemek için de kullanılır.
KPI’ların belirli aralıklarla ölçülmesi, trend analizi yapılmasına ve performansın yükselip yükselmediğinin net bir şekilde görülmesine olanak tanır.
Sürmen OSGB, bu analizleri yıl bazında grafiklerle sunarak işletmelere stratejik içgörüler sağlar.

Zayıf Alanları Belirleyip Aksiyon Alma Süreci

İSG uygulamalarında görülen düşüşler ya da hedefe ulaşamayan KPI’lar, doğrudan müdahale edilmesi gereken alanları işaret eder.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, bu yönüyle erken uyarı sistemi gibi çalışır.
Sürmen OSGB, bu KPI’lar sayesinde risk oluşturan alanları önceden tespit ederek iyileştirici aksiyon planları geliştirir.

İSG Kültürünün Güçlendirilmesinde KPI Etkisi

Sürekli ölçülen, değerlendirilen ve geliştirilen bir iş sağlığı sistemi, zamanla kurumsal bir güvenlik kültürüne dönüşür.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, çalışanların bilinç düzeyini artırır; çünkü sayılarla izlenen bir sistemde herkesin katkısı görünür hâle gelir.
Sürmen OSGB, tüm çalışanları bu sürece dahil ederek hem farkındalık hem de sahiplenme duygusu oluşturur.

Sürmen OSGB ile Veriye Dayalı İyileştirme Stratejileri

Günümüzde iş sağlığı yönetimi yalnızca önlem alma değil; veri analizi, raporlama ve stratejik kararlarla desteklenen bir süreçtir.
Sürmen OSGB, KPI verilerini sadece takip etmekle kalmaz; aynı zamanda bu verileri kullanarak işletmelerin daha güvenli, verimli ve sürdürülebilir İSG sistemleri kurmasına yardımcı olur.
İş sağlığı performansını ölçmek için KPI örnekleri, bu stratejik iyileştirme sürecinin temel yapı taşıdır.